9月19日，華特磁電集團(tuán)在總部重磅啟幕2025年新員工入職集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以 “凝心聚力?筑夢(mèng)華特” 為核心主題，緊扣“文化融入、知識(shí)賦能、團(tuán)隊(duì)凝聚”三大目標(biāo)，構(gòu)建“理論+實(shí)踐+協(xié)作”三維培養(yǎng)體系，旨在推動(dòng)新員工深度洞悉集團(tuán)戰(zhàn)略布局與企業(yè)文化基因，夯實(shí)崗位履職技能，鑄牢團(tuán)隊(duì)協(xié)作共識(shí)，為集團(tuán)“七五”戰(zhàn)略落地注入鮮活動(dòng)能，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)新力量。
本次培訓(xùn)由集團(tuán)總裁辦統(tǒng)籌指導(dǎo)，黨工團(tuán)關(guān)組織協(xié)同發(fā)力，人力資源部牽頭策劃，各業(yè)務(wù)部門(mén)深度聯(lián)動(dòng)，形成“全鏈條保障、多維度支撐”的組織格局，以“引得進(jìn)、留得住、成長(zhǎng)快”的人才培育理念，為新員工搭建從“職場(chǎng)起步”到“價(jià)值創(chuàng)造” 的成長(zhǎng)橋梁。
沉浸“一線課堂”，感悟硬核實(shí)力
培訓(xùn)首站，新員工走進(jìn)華特科技館、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、衡標(biāo)檢測(cè)中心、智能立環(huán)未來(lái)工廠及數(shù)字化控制中心，近距離感受集團(tuán)在科技創(chuàng)新、智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的硬核實(shí)力。“現(xiàn)場(chǎng)就是課堂，設(shè)備就是教材”，直觀體驗(yàn)讓新員工進(jìn)一步堅(jiān)定了強(qiáng)技能、勇?lián)?dāng)、共奮進(jìn)的信心。
高標(biāo)“開(kāi)班動(dòng)員”，把穩(wěn)思想之舵
集團(tuán)執(zhí)行總裁王前在開(kāi)班培訓(xùn)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，此次培訓(xùn)緊扣集團(tuán)“七五”戰(zhàn)略規(guī)劃核心要求，以“進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好、長(zhǎng)得快”為目標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)覆蓋集團(tuán)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能實(shí)操等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐深度融合，確保新員工“聽(tīng)得懂、記得住、用得上”，為履職盡責(zé)夯實(shí)基礎(chǔ)。
新員工代表、新力超導(dǎo)公司高錦博士在發(fā)言中，結(jié)合自身科研經(jīng)歷分享對(duì)集團(tuán) “合作創(chuàng)新、追求卓越” 精神的理解，表達(dá)了“以專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)扎根崗位、以創(chuàng)新之力助力集團(tuán)突破技術(shù)瓶頸”的堅(jiān)定決心，引發(fā)全體新員工強(qiáng)烈共鳴。
系統(tǒng)授課：從“知其然”到“知其所以然”的認(rèn)知升級(jí)
王前以《提質(zhì)增效穩(wěn)根基，精益求精鑄輝煌——華特磁電集團(tuán)七五戰(zhàn)略規(guī)劃》為題，深入解讀了集團(tuán)未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)布局與核心任務(wù)，為新員工畫(huà)好成長(zhǎng)路線圖。
新員工培訓(xùn)
集團(tuán)黨總支以《集團(tuán)企業(yè)文化及黨建引領(lǐng)人才發(fā)展》為主題，系統(tǒng)闡述了集團(tuán)“黨建引領(lǐng)、文化聚力”的管理理念，以及“以人為本、賦能成長(zhǎng)”的人才培養(yǎng)體系，讓“華特人”的精神內(nèi)核與價(jià)值追求入腦入心。集團(tuán)總裁辦、選礦設(shè)計(jì)院、數(shù)字化中心、精益辦領(lǐng)導(dǎo)分別圍繞商務(wù)禮儀、選礦工藝專(zhuān)業(yè)知識(shí)、辦公平臺(tái)操作、精益管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)+通用技能展開(kāi)授課，內(nèi)容既有理論高度，又有實(shí)操指導(dǎo)，為新員工職場(chǎng)起步備足“工具箱”。
凝心聚力：從“個(gè)體”到“團(tuán)隊(duì)”的協(xié)作升華
“Give Me Five”信息速達(dá)、“分組抱團(tuán)”趣味比拼、“團(tuán)隊(duì)拼圖”協(xié)作競(jìng)速……破冰環(huán)節(jié)打破陌生感。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)不斷，展現(xiàn)了新員工積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。培訓(xùn)結(jié)束前，新員工還通過(guò)交流分享與滿(mǎn)意度調(diào)研，為活動(dòng)優(yōu)化建言獻(xiàn)策，進(jìn)一步強(qiáng)化了“主人翁”意識(shí)。
此次新員工培訓(xùn)，既是華特磁電集團(tuán)落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的具體實(shí)踐，更是對(duì)“合作創(chuàng)新、追求卓越”企業(yè)精神的生動(dòng)詮釋。未來(lái)，集團(tuán)將持續(xù)迭代“選育管用留”全鏈條人才發(fā)展機(jī)制：以“導(dǎo)師帶徒”傳承匠心技藝，以“輪崗實(shí)踐”拓寬職業(yè)視野，以“項(xiàng)目歷練”錘煉實(shí)戰(zhàn)能力，全力推動(dòng)新員工成長(zhǎng)為“懂技術(shù)、善管理、有擔(dān)當(dāng)”的復(fù)合型人才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“七五”戰(zhàn)略目標(biāo)注入源源不斷的新生動(dòng)能。
